12月9日，滁州市人社局为帮助立讯精密解决缺工问题，吴经龙局长亲自带领立讯精密，专程赴云南省红河自治州与红河自治州人社局对接开展帮招工作。
12月10日滁州市人社局与红河州人社局专门召开“安徽省滁州市--云南省红河州劳务对接座谈会”，红河州人社局孙文杰副局长一是介绍了红河自治州基本情况。国土面积3.3万平方公里，辖四个县级市和9个县，常住人口万人，哈尼族、彝族等少数民族人口占全州总人口的60%。二是介绍了红河州劳动力资源及通过系列活动促进农村劳动力转移就业工作情况。全州实现农村劳动力转移就业.97万人，其中有组织转移输出农村劳动力51.61万人，占总数的36.35%。三是介绍了红河州劳动力就业激励*策。红河州明确提出希望共同建立长效对接协调合作机制，进行有组织、有针对性的劳务对接，实现人岗对接，保障稳定就业，提高劳务输出脱贫的组织化程度，帮助红河州贫困劳动力在滁州实现稳定转移就业。
会上，吴经龙局长介绍了滁州概况、经济快速发展和当前服务企业用工的良好态势。希望一是与红河州人社局加强合作，积极开展人力资源对接，促进红河州富余劳动力就业脱贫。二是加强红河州人社部门认可的规范人力资源机构红河州尼龙门人力资源公司、雷博人力资源公司、能创人力资源公司进行对接，为立讯精密开展帮招。经对接考察，目前确定由红河尼龙门人力资源公司为立讯开展帮招。具体12月份送工人，明年的元月份送工人。
红河州人力资源市场管理办主任柏忠林、就业局副局长魁国仕、人才市场主任周兵等参加座谈会。
会后，吴经龙局长一行专门与元阳市人社局进行了交流并就进一步开展两地人力资源资源合作达成共识。
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