这是最好的时代
也是最具挑战的时代
信息技术、人工智能等科技的发展
既解放了劳动者的双手
又对劳动者提出了更高的要求——
要想更好地实现就业创业
更好地适应岗位和职业要求
就必须做到“活到老学到老”
不断提升能力
日前，云南省印发
《关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》
（下简称实施意见）
什么是终身职业技能培训制度？
如何体现“终身”？
劳动者能得到什么好处？
云报君带你一一了解
为什么要推行终身职业技能培训制度？要搞清楚这个问题，要先了解这些背景：
*策背景●*的十九大作出了建设知识型、技能型、创新型劳动者大*，大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾的决策部署。
●年国务院*府工作报告任务分工中，将职业技能培训工作确定为重点任务。
●年5月，国务院出台了《关于推行终身职业技能培训制度的意见》（国发〔〕11号）。
出台《实施意见》的目的
着力提升培训的针对性和有效性，建设知识型、技能型、创新型劳动者大*，为推动云南高质量跨越式发展、谱写中国梦云南篇章提供强大人才支撑。
由此可见，职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、缓解技能人才短缺结构性矛盾、提高就业质量的根本举措。
目标任务建立并推行覆盖所有城乡劳动者、贯穿劳动者职业生涯全过程、适应就业创业和人才成长需要以及经济社会发展需求的终身职业技能培训制度。
以*府补贴培训、企业自主培训、市场化培训为主要供给，以公共实训机构、职业院校（含技工院校，下同）、职业培训机构和行业企业为主要载体，使每名劳动者在职业生涯的各个阶段至少能够接受1次职业技能培训。
力争到年，培训万人次高素质的劳动者。
如何建立终身职业技能培训制度？★在构建终身职业技能培训体系方面
●每年培训农村劳动者万人次
对农村劳动者开展就业前职业技能培训，实现“一人一技、一技促脱贫”。以就业为导向、建档立卡劳动力为重点，根据园区和企业岗位用工需求情况，科学安排培训项目和时间节点，进一步提高培训的针对性、精准性，每年完成培训万人次（其中建档立卡劳动力职业技能培训20万人）。
●每年培训20万农村青年
每年对初、高中毕业后未能升学的20万农村青年开展现代生产技术、生活实用技能、沟通交往、普通话等方面的培训，有效提升青年的能力素质；对新型职业农民、农村致富带头人开展职业技能、创业理念、创业能力、电子商务、市场经纪等培训。
●每年培训5万名残疾人
鼓励引导有就业愿望和培训需求的残疾人接受相应的职业培训，每年培训5万名残疾人，使新进入人力资源市场的残疾人至少接受1次就业技能培训。
●每年培训电子商务人员20万人次
以服务农民、连接市场为方向，培养、培训电子商务人员的相关技术技能和经营知识能力，着力解决技能缺乏、人才短缺的问题，每年培训20万人次。
●实施“雨露计划”和怒江州、迪庆州农村学生中等职业教育全覆盖试点推广计划
对入读职业院校的建档立卡家庭子女和通过培训就业的建档立卡劳动者，确保落实“雨露计划”的扶持*策，实现应补尽补。
★在深化职业技能培训体制机制改革方面
促进职业技能培训全领域发展
加强职业技能培训质量全过程评估监管
加强职业教育培训资源全方位建设
强化职业培训能力全行业建设
推进公共职业技能实训基地建设
加强高技能人才基地建设
构建产业发展需要的高技能人才引进机制
进一步完善职业技能竞赛机制
构建技能人才多元评价机制
构建技能人才多元评价机制
构建技能提升多渠道激励机制
如何体现“终身”？●培训对象覆盖全体劳动者
包括就业人员和准备就业创业的人员在内。
●培训补贴覆盖劳动者终身职业生涯
从劳动预备开始，到劳动者实现就业创业并贯穿学习和职业生涯全过程，都有机会享受*府职业技能培训补贴。
●技能评价激励活动覆盖劳动者培训就业全过程
提出建立技能人才多元评价机制、技能提升多渠道激励机制，使培训、就业、评价、使用有机衔接。
●提供全方位服务保障
以公共实训机构、职业院校、职业培训机构和行业企业为主要载体，提供全方位职业技能培训服务，加强职业技能培训基础能力建设，强化组织领导、资金投入等措施，切实保障劳动者培训权益。
云南职业培训有哪些补贴标准？年5月，云南省人力资源和社会保障局、云南省财*厅联合发布了关于《云南省职业培训补贴标准目录（年）》（下简称《目录》）的通知，凡云南省行*区域内，符合相关规定的培训机构开展职业培训并享受由就业补助资金列支职业培训补贴的，其补贴标准按照《目录》公布的标准执行。
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▍来源：云南日报
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