自疫情发生以来
我州围绕援企稳岗和劳动力转移就业工作
全力做好“六稳”工作、落实“六保”任务
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弥蒙铁路首孔箱梁架设现场（图片由开远市融媒体中心提供）
我州加大*策宣传和工作力度，严格执行社会保险阶段性“免、减、缓、延、返、补”等惠企惠民*策，切实减轻企业负担，支持企业正常经营发展，稳定就业岗位，促进农村劳动力就地就近转移就业。截至目前，全州共减免各项社会保险费.64万元，其中为户企业减免养老保险费万元，为户企业减免工伤保险费万元，为户企业减免失业保险费.64万元；共发放户企业稳岗返还资金.57万元，惠及职工11.74万人。
个旧人社部门积极采取措施，推动农村劳动力安全有序返岗复工
同时，实施积极就业*策，促进各类劳动者就业创业，统筹抓好高校毕业生、就业困难人员、退役*人等重点群体就业创业工作，维护社会和谐稳定。实施高校毕业生就业创业促进计划，发放高校毕业生求职创业补贴.4万元，惠及应届毕业生4人。大幅增加高校毕业生就业岗位，年内计划面向高校毕业生专项招聘中小学幼儿园教师人、医疗卫生机构工作人员人，事业单位正常公开招聘人，“三支一扶”人。
退役*人正在了解企业岗位招聘情况
建立离校未就业高校毕业生实名制数据库，对离校未就业高校毕业生进行职业指导、岗位推荐和技能培训等“一对一”跟踪帮扶。进一步健全完善困难群体就业援助机制，对就业困难人员，开发城镇公益性岗位进行托底安置。全面落实退役*人就业*策，积极向退役*人推荐好岗位或扶持创业。截至目前，全州实现城镇新增就业2.18万人，失业人员再就业人，就业困难人员就业人，城镇登记失业率3.66%。“贷免扶补”创业贷款扶持创业人（户），发放贷款7.58亿元，带动就业1.79万人。
农户在开远高效现代农业园实现就近就业
为全力落实就业扶贫*策促就业工作，我州对外出务工且稳定就业3个月以上的贫困劳动力，按规定给予外出务工奖补。对人力资源服务机构组织贫困劳动力转移就业的，按规定给予组织转移就业服务补助。鼓励就业扶贫车间吸纳贫困劳动力就地就近实现就业，对就业扶贫车间吸纳5人（含5人）以上贫困劳动力并且就业满1个月以上的，按规定给予就业扶贫车间吸纳就业奖补。对“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”贫困家庭劳动力给予就业帮扶安置，对因疫情等原因导致收入骤减或支出骤增的“返贫”劳动力，开发一批公益性特岗给予就业安置。
河口县瑶山乡设立“扶贫车间”，招聘当地工人进行线材组装和检测包装（图片来自河口县融媒体中心）
截至6月底，全州创建就业扶贫车间个，吸纳贫困劳动力就业人。开发乡村公益性岗位安置就业人。今年以来，共兑现外出务工奖补.4万元，组织劳务输出服务补助75.87万元，就业扶贫车间奖补万元，乡村公益性岗位补贴万元。
来源：红河日报
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红河州卫生和计划生育委员会年
事业单位紧缺人才招聘公告
为进一步加强红河州卫生人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高服务能力，促进卫生事业的可持续发展，根据国家、云南省的相关*策和红河州人社局《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法》（试行）有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，报经州人力资源和社会保障局批准，医院、医院、医院、医院、医院、红河州妇幼保健院、红河州疾病预防制控中心决定到省内外普通高等院校招聘紧缺人才48人，现将紧缺人才招聘公告公布如下：
一、招聘对象、范围及岗位
招聘对象为全日制普通高等院校年应届毕业生，学历要求本科（二本）及以上，学习成绩平均达良好以上，并取得学士及以上学位。本科学历年龄在30周岁以下，研究生学历年龄在35周岁以下，博士学历的年龄为40周岁以下。具备招聘岗位所需的条件（详见《红河州卫计委年事业单位紧缺人才招聘岗位信息表》）。
二、招聘对象的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产*的领导和*的路线、方针、*策。
（二）热爱红河卫生事业，遵纪守法，品行端正，立志本专业的发展，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
（三）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
（四）具备招聘岗位所需要的专业及其他资格条件；
（五）法律法规规定的其他条件。
有下列情形之一者不得报名：
（一）受过*纪、行*处分尚未解除处分的；
（二）受刑事处分并在服刑期间的；
（三）有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
（四）其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
三、招聘时间和地点
（一）年1月9日上午9时在昆明医科大学设点进行专场集中招聘（地点：昆明医科大学云南经济管理学院办学点、昆明市五华区海屯路号）。
（二）年3月1日—3月30日在昆明医科大学、大理大学、云南中医学院双选会进行现场招聘（在前面学校已经招满的岗位，不再到后面学校招聘。招聘具体时间以昆明医科大学、大理大学、云南中医学院就业指导中心发布时间为准）。
（三）省外有意向考生届时可以到云南省昆明医科大学专场招聘会（年1月9日上午9时）或昆明医科大学、大理大学、云南中医学院双选会上应聘（具体时间以昆明医科大学、大理大学、云南中医学院就业指导中心发布时间为准）。
四、招聘方式和程序
随机差额抽签产生3名或5名专业考官,汇同招聘引进工作组进行招聘，具体程序如下：
（一）方式：紧缺人才招聘引进由州卫生计生主管部门和用人单位、同级人大、*协等监督机关人员组成招聘引进工作组到上述院校对省内外全日制普通高等院校毕业生通过考试考核的方式招聘引进紧缺人才，采取考试考核方式进行招聘。
（二）程序：
1.现场报名资格审查。资格审查采取现场方式进行。报考者本人须持有效身份证、毕业证、就业报到证及所报考岗位条件要求的相关证书原件（报名可先持所在院校提供学历、专业和毕业时间证明或就业指导部门加盖公章的就业协议书，但在聘用时不能提供毕业证、就业报到证原件、档案材料和报考岗位条件要求的相关证书的，取消聘用资格）。资格审查的主要内容是：报考者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件；是否符合报考的其他要求。资格审查贯穿于招聘工作的全过程。
2.确定考试人员。资格审查通过人员，参加现场考核。
3.现场考核。采取面试和专业技能测试相结合的方式进行考核。面试占40分[其中：在校成绩10分、英语过国家6级10分（过国家4级5分）、硕士学位10分（学士学位5分）、应变及语表10分]；专业技能测试占60分[主要考核考生的医疗法规、专业基础知识、专业能力、相关专业知识和专业实践能力]。
4.成绩计算。总成绩为分，60分以上为合格。成绩计算按招聘小组考官的评分求出平均分即为该考生总成绩。根据总成绩从合格人员中由高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。
5.紧缺人才招聘工作，严格按《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法（试行）》认真执行。
五、成绩公示
经考试（考核）后，考生成绩统一在红河人才网上进行公示。
六、拟聘用和管理办法
1.拟聘人员名单确定后，由主管部门和用人单位进行资格复审，资格复审通过的组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由考生自理。考核（*审）工作由主管部门和用人单位负责。
2.对体检、考核（*审）合格人员进行公示。公示期满，未接到不良反映的，报红河州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。
3.聘用后按《事业单位人事管理条例》等相关规定进行管理。
4.新聘用人员实行12个月试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。
5.聘用后，不按时报到者，取消聘用资格。
6.凡人事、主管部门以公告、电话等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点的均视为自动放弃考录资格，责任自负。
七、纪律
招聘引进紧缺人才按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格遵守公开招聘的有关纪律规定，杜绝弄虚造假。若发现影响公平、公正，违纪违规行为的，可直接向当地纪委、人大反映，也可向红河州人力资源和社会保障局反映。对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
八、本公告由红河州卫计委负责解释。
红河州卫计委联系
—（丁老师）
—（何老师）1808869
医院联系
—（普老师）
—（郭老师）
医院联系
—（朱老师）
医院联系
—（张老师）1807128
医院联系
—（蔡老师）
医院联系
—（白老师）1805445
红河州妇幼保健院
—（陶老师）1359108
红河州疾病预防制控中心
—（刘老师）
红河州卫生和计划生育委会
年12月27日
中国石化销售有限公司华南分公司
蒙自输油管理处人员招聘简章
一、公司及蒙自输油管理处简介
1.销售华南分公司。中国石化销售有限公司华南分公司（简称中国石化销售华南分公司）的前身是成立于年6月的中国石化销售有限公司西南分公司（简称中国石化销售西南分公司）。中国石化销售华南分公司从年1月1日起正式运作，系国有大Ⅰ型企业。公司主要负责华南、西南辖区成品油资源管理、成品油管道的建设和运行管理，实行“机关—输油管理处—输油站”三级管理模式，本部设在广东省广州市。
2.蒙自输油管理处。蒙自输油管理处是华南分公司属下二级单位，于年4月正式成立，管理处机关设在云南省红河州蒙自市，管辖剥隘→富宁→广南→砚山→蒙自→建水→玉溪成品油管线共.5多公里，在以上相应地点设有7座输油站，蒙自输油管理处主要负责管辖范围内成品油管道的运营管理。
3.输油站。管理处输油站是成品油管道的中间节点，起到管道加压输送、成品油下载的作用。输油站设有:输油站站长→副站长→技术员（HSE管理）→输油操作工班长（管道工班长）→输油操作工（管道工）等5个层次共15个岗位。
二、用工形式
所招人员用工形式为劳动合同制员工，与销售华南分公司直接签订4年期劳动合同（试用期为6个月），社会保险、住房公积金、人事档案实施人力资源服务外包，由云南省劳动力中心市场有限公司负责社保公积金缴纳和人事档案管理。
三、招聘岗位
1.输油站输油工；
2.抢维修队管工、钳工、焊工、通信工、仪表工；
3.范围：户籍地不限，户籍属工作地者优先录用。
四、应聘条件
年龄35岁以下，全日制大专以上学历毕业的成熟人才（非应届毕业生），专业对口（机械设备、电气、仪表、自动化、通信等工科专业），有相关工作经验者优先考虑，针对管工、钳工、焊工有相应中级以上证件可以适当放宽；身体健康，能吃苦耐劳；思想品德好，无违法违纪行为；无与其他任何单位存在劳动合同关系（提供解除劳动合同证明书或失业证明）。
五、上班方式及工作地点
1.抢维修队：实行行*班，工作地点在富宁县新华镇坡油村，根据生产需要，要出差到各输油站。
2.输油工上班地点分别在广南县珠街镇高速公路收费站旁广南油库（针对广南站）、富宁县新华镇坡油村（针对富宁站）。
六、面试录用及实习期
基本条件符合者参加面试考核，经综合评价后合格者须进行入职体检，体检合格后，方可办理入职手续。入职审批通过后在抢维修队实习5个月，学习满5个月经考核合格取得上岗资格证后定岗，考核不合格，按照试用期考核不合格予以解除劳动合同。
七、薪酬待遇及其他
1.薪酬待遇。公司有完善的薪酬制度，按照国家规定缴纳五险一金，提供相关福利和劳保。定岗后年收入5-6万（含相关福利、劳保及住房公积金单位缴纳部分）。
2.统一安排集体宿舍，免费提供伙食。
3.入职满一年后享受带薪年休假5天，同时享受国家规定的其他法定假（如婚假、看护假等）；
4.按规定为员工缴纳“五险一金”（养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金）；
5.公司每年组织全体员工进行职业健康体检。
八、提升渠道
1.如果具有较强的工作能力和管理水平，工作期间表现出色的，有机会竞聘班长等管理岗位；
九、工作内容和环境
1.管钳焊工：站场各类机械设备检护维修；通信工：管理处通信检护维修；仪表工：仪表设备维修、维护等。
2.宿舍配有电视、空调、wifi、热水器等基本生活设施；
十、联系方式
联系人：江老师-、、钟老师-、。
简历投递邮箱：
qq.