“健康云南·杏林先锋”“红色赋能·党员争锋·医者仁心”……一个个医疗服务共同体党建品牌在红河哈尼族彝族医院落地。近年来，医院人才培养力度，医院设为试点，医院医疗立院、学科强院、人才兴院、依法治院、党建领院建设，医院高质量发展，医院、提供有关怀的医疗、培养有情怀的医生。
发挥医院高质量发展
近年，医院相继出台《医院人才培养计划（—）》《高级卫生技术人才引进及员工招聘管理制度》等人才政策，为人才引进提供制度保障。建立专家工作站和名医工作室，汇聚泸西籍在外10余名优秀专家人才，同时，医院等10医院或特色专科建立合作关系，促成13名专家定期到泸西坐诊，让老百姓在“家门口”享受高质量的医疗服务。
引进人才的同时，医院大抓人才培养，相继出台《主诊医师负责制》《科学技术奖励办法》《学历提升奖励办法》等措施，建立起骨干医生培训、在职学历教育制度，实施名师名医培养工程，培养全科人才，满足群众多层次、多元化的医疗健康需求。通过“师带徒”的模式，先后培养县管专家2名、县级拔尖人才1名、“阿庐名医”6名，9名入选州级医学专家库，1名评为全省年度优秀医疗卫生人员，为泸西县医疗供给提质增效。
云南网记者刘宇丹通讯员张桥生赵伟钟旭涛摄影报道
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