北京治疗白癜风不复发的医院 http://pf.39.net/bdfyy/为深入践行总行“开放融合”、“清风公约”，搭建交流沟通的平台，促进文员的快速成长。招行红河分行于年5月下旬组织全行文员召开了文员座谈会。本次会议由红河分行*委书记、行长李婉懿主持。会议首先由综合管理部结合近年来昆明分行人力管理*策及制度，对文员专业评级、薪资待遇及转正机制等方面进行了介绍。其次，零售金融事业分部对上一年度全体文员交叉销售、劳动竞赛参与情况及本年度零售条线文员考核排名进行了通报。随后，全体文员结合自身岗位工作及个人情况就工作开展过程中存在的问题、疑惑进行了现场交流座谈。最后，*委书记、行长李婉懿结合本次座谈会作出以下三点分享：一是文员队伍在我行经营发展中起到不可或缺的重要作用，自建行以来我行每年都通过择优推荐转正的方式向上级分行进行文员转正申请，为文员队伍的平稳成长提供机会。同时也希望广大文员同志们在充分了解招商银行平台及*策的前提下，认真思考，珍惜现在通过点滴工作得到的每一份经验，做好自身的职业规划。二是希望广大文员进一步加强对招银文化的理解，主动学习，不断提升自身综合能力，并积极参与红河分行业务劳动竞赛和各项业务经营活动，以实际行动深入践行总分行“开放、融合”文化理念。三是再次强调合规是业务经营的基石，各岗位人员在工作过程当中要严守“正风肃纪十项铁律”，将合规嵌入工作中的点点滴滴。在与客户交往的过程中要把握好尺度，要管理好自己，把“正风肃纪十项铁律”内化于心、外化于形。供稿：招商银行红河分行
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