会议内容
为深入贯彻落实全国、全省扫黑除恶专项斗争推进会精神，根据中央组织部有关指示要求、省委组织部《关于建立村（社区）干部任职资格联审和县级备案管理制度的通知》《玉溪市村（社区）干部任职资格联审工作实施办法（试行）》和《元江县村（社区）干部任职资格联审工作细则》的要求，结合“领头雁”培养工程和后备力量“金种子”培养工程的工作需要，2月12日下午，红河街道召开现任社区小组干部任职资格联审工作安排会，会议由街道*工委副书记段南天主持。
会议印发了《红河街道*工委关于成立红河街道社区干部任职资格联审小组的通知》（红发5号）和《红河街道关于开展社区干部任职资格联审工作的通知》（便签7号）。
会上，街道*工委副书记段南天原文传达学习了《元江县村（社区）干部任职资格联审工作细则》（元组通3号）文件和《中共元江县委组织部关于成立元江县村（社区）干部任职资格联审小组的通知》精神。
街道组织委员杨婷对现任村级班子成员任职资格联审工作的联审时间、阶段安排、原则内容、任务分工等作了详细安排，并作业务辅导。
街道*工委副书记、办事处主任杨杰生就开展好社区干部任职资格联审强调三个方面的内容。
会议强调
一要提高思想认识，严肃*治态度。村（社区）和小组干部直接服务于基层群众，关乎*和*府形象，关乎基层*权稳定，建设一支*治坚定、能力过硬、作风优良的社区、小组干部队伍，对推动全面从严治*向基层延伸，巩固*的执*基础具有重要意义。要牢固树立“四个意识”，深刻理解村（社区）干部资格联审工作是贯彻落实省、市、县委部署要求的具体举措，开展好此项工作对加强*的基层组织建设和提高社区干部队伍执行力、战斗力的具有重要意义。各成员单位要高度重视，要进一步提高思想自觉，统筹谋划、务实推进，以*治思维、*治立场、*治角度做好做实资格联审工作。
会议强调
二要把握工作重点，严明联审程序。当前，农村工作千头万绪，面对群众各类诉求，对基层*员干部提出了更高的要求，基层干部要以身作则，带头做好表率，了解群众困难，把解决问题作为一种能力，强化担当意识，主动服务好群众。资格联审工作目的就是要求我们自觉站在树立“四个意识”、落实“两个坚决维护”的高度，切实负起领导责任，把村（社区）干部县级部门联审作为扫黑除恶专项斗争的一个重要举措，认真扎实细致做好联审工作，坚决把涉黑涉恶人员清理出干部队伍，确保村干部队伍风清气正。
会议强调
三要健全制度机制，形成常态长效。联审工作与扫黑除恶、基层微腐败治理一脉相承，都是加强基层基础建设的具体举措。各成员单位要做好沟通衔接、通力配合，创新方式方法，开展有效探索，努力形成常态长效机制。建立常态协同机制，要与扫黑除恶斗争、宗教专项治理、“微腐败”治理等工作结合起来，各司其职、分工负责、协调配合。建立联席会议机制，要定期召开联审工作会议，集中研究联审中发现的问题，制定相应的工作措施，确保有序推进。
会议要求
村组干部要正确的看待在职社区小组干部任职资格联审工作。要适应、顺应时代要求，旗帜鲜明，立场坚定，勇于较真碰硬，始终坚持群众路线，杜绝片面的群众观点，树立一身正气，做事公平、公正、公开。
资格联审各成员单位要严格标准，要准确把握联审的标准，不得随意扩大或缩小审核范围，各成员单位相互之间要紧密配合，互通信息，提高效率，形成工作合力，确保社区干部联审工作任务圆满完成。
据悉，街道**班子成员、城区派出所、街道财*所、综治办、民*、司法所、国土分局、农经中心、林业站等单位负责人，各社区书记、主任和居务监督委员会主任，挂钩联系各社区干部等50余人参加了会议。
图片、文字/组织办
排版/组织办
红河街道
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