年终总结
年以来，红河州委老干部局全力践行“三个工作法”，努力为离退休干部当好政策落实的“督导员”、思想政治的“引导员”、排忧解难的“勤务员”、发挥作用的“组织员”，全州离退休干部工作取得长足进步，服务管理能力得到显著提升，重点工作有了新突破、新作为、新气象。
当好离退休干部政策落实的“督导员”，推进离退休干部工作机制更加完善完善工作机制州级和13县市将离退休干部工作重点工作纳入年度《组织工作要点》、党政领导班子考核事项，制定出台红河州《信息化建设》《精准化服务》《规范化建设》3个工作细则。建“红黑榜”制度每季度对13县市和州委老干部局内设机构、干部职工实行量化打分排名，形成良好的干事创业氛围。实行清单化管理制定《红河州年离退休干部重点工作计划清单》60项任务清单。强化队伍素质举办全州老干部工作者能力提升培训班、离退休干部信息化建设暨《老干部工作志》编纂培训班、老年大学骨干教师培训班，组织人员到省委老干部局和昆明市、玉溪市、楚雄州等地考察学习。加强信息宣传工作制定实施《红河州老干部工作信息宣传平台管理方案》，形成人人都是信息员的宣传格局。年，全州离退休干部工作采用信息条，取得全省总分第二名，平均分第三名的骄人成绩。当好离退休干部思想政治的“引导员”，推进离退休干部党的建设稳步发展强化思想政治教育采取“党支部+N”模式，组织离退休干部学习贯彻党的二十大精神等，涉及人员3万余人次。建设完善“红河州离退休干部党性教育基地”，累计组织76个离退休干部党组织、名离退休干部党员现场开展党性学习教育。拍摄制作离退休干部“红色档案”纪录片18部，强化正面宣传、汲取红色力量。抓实组织建设，加强离退休干部党组织规范化建设，创建省级“模范党支部”2个、州级“模范党支部”8个。制定出台红河州《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施方案》，配套出台红河州《离退休干部党组织工作经费使用管理办法》《离退休干部党组织党建联络员选派管理办法》《进一步规范州直机关事业单位离退休干部工作有关具体事项的通知》等文件。当好为离退休干部排忧解难的“勤务员”，推进离退休干部待遇全面落实。落实政治待遇组织召开州级离退休干部座谈会，出台《红河州干部荣誉退休制度》，集中举行州直机关州管干部荣誉退休仪式，以点带面、示范引领。保障生活待遇印发《关于厅级、处级干部逝世后丧事办理有关问题的意见》，整理编印《老干部工作政策摘编》手册本。编制《红河州特殊困难离退休干部帮扶工作手册》，精准掌握名帮扶对象情况。编制《红河州特殊困难离退休干部帮扶工作手册》，精准掌握名帮扶对象情况。组建14支医疗队对名离休干部开展上门健康巡诊，完成名离休干部《云南省干部医疗证》办理工作。强化阵地服务出台《关于推进全州老年大学高质量发展的实施意见》，在校内成立11个临时党支部强化党员管理。投入资金余万元实施州老干部活动中心场馆提质增效、升级改造。推动州老干部休养所转型发展，按照“干休所+老党员驿站+活动中心+老年大学”模式拓宽服务功能，推进州老干部休养所老旧小区改造项目。当好引导离退休干部发挥作用的“组织员”，推进银发力量有效汇聚抓实志愿服务全州支银发志愿服务队共开展志愿服务活动场次，参加活动银发志愿者3.6万余人。获评年全省“最美银发志愿服务团队”2个、“最美银发志愿者”7名。命名年全州“最美银发志愿服务团队”10个、“最美银发志愿者”20名。开展正能量活动开展“建言二十大”和“我看中国特色社会主义新时代”调研等活动，共组织离退休干部召开座谈会场余人次，收集文稿63篇、建言余条。建立有名老同志参与的“红河银发人才库”，组织开展“银发助力异龙湖‘湖泊革命’攻坚战”专题调研活动，提出的六个方面61条意见建议获州委主要领导批示肯定。建立“红河银发”助力乡村振兴工作站27个，建立“红河银发”人才助力乡村振兴示范点19个。关心下一代工作在年，充分凝聚余名“五老”力量，组建州级“五老”宣讲总队1支、县（市）宣讲大队13支、乡（镇）宣讲中队支、村（社区）宣讲小队支，扎实开展党的二十大精神宣讲、“老少同声颂党恩、携手喜迎二十大”等系列活动余场次、受教育青少年54万人次、受教育家长2.4万人次。年，红河州将以“学习贯彻党的二十大精神谱写老干部工作新篇章”为主题，守正创新、真抓实干，开创离退休干部工作新局面。
END
撰稿：红河州委老干部局办公室
照片：红河州委老干部局办公室
编辑：李诗佳
审阅：张映平
终审：李姗珊